Psykometri.

PSYCHOL.net arrangerer kurs i Wisc-V, Wais-IV, Wppsi-V, Leiter-3, MMPI-2 og Pyskometri,

Psykometriske tester

Jeg har jobbet med utvikling og bruk av psykologiske metoder siden 1999, og tilbyr alle typer av psykometriske metoder. Alle tester er standardisert og normert i henhold til standarder for psykologiske tester.

Kan man måle egenskaper?

 

Tjenester

  • Evanluering av egnethet.

  • Second Opinion.

  • Evnetsting.

  • Personlighetsanalyse.

  • Psykologisk funksjonsprofil

Ta kontakt

 
 
  • WISC-V er den mest brukte evnetesten for barn, og er standard i utredning av mange ulike problemstillinger. Testen gir indikasjoner om barnets evne til læring, problemløsning og mentale effektivitet. Den foreliggende versjonen er den femte utgaven, og ble standardisert på norsk i 2017.

  • Generelle evnemål i Wisc-V

    Fullskalaskåren (FSIQ) gir en indikasjon om generell kognitiv fungering.

    Generell Evneindeks (GEI) gir en indikasjon om generell kognitiv fungering, men utelater tempo og hukommelsesoppgaver.

    Nonverbal Indeks (NVI) gir en indikasjon om generell kognitiv fungering, men utelater de verbale oppgavene.

    5 Indekser:

    Verbal forståelse (VFI): Ordforråd, begrepsforståelse og generelt kunnskapsnivå.

    Flytende resonnering (FRI): Evnen til å resonnere med oppgaver som krever logisk, visuell resonnering og evnen til å forstå kvantitative relasjoner.

    Visuell prosessering (VSI): Evnen til å arbeide med, tolke og forstå visuelle symboler.

    Arbeidshukommelse (AHI): Evnen til å huske og arbeide med muntlig og visuelt presenterte oppgaver.

    Prosesseringshastighet (PHI): Evnen til å arbeide raskt og effektivt med enkle oppgaver.

  • Testleder introduserer testen for barnet og forteller litt om hva som skal skje. Barnet kan stille spørsmål slik at han eller hun føler seg trygg.

    Hver deltest introduseres med øvingsoppgaver. Når barnet svarer galt på et visst antall oppgaver, avbrytes deltesten, og man introduserer neste deltest. Selve testingen tar mellom 60 og 90 minutter.

    Ved avslutning blir vi enige om tidspunkt for tilbakemelding.

    Vi har et nytt møte medoverleverer testrapport og formidler resultater.

Tilbyr privat evnetesting med Wisc-V. [www.psychol.net/wisc-v]

Wisc-V profil

Les mer om Wisc-V

 
 
  • Wechsler Adult Intelligence Scale er en evnetest beregnet for personer fra 16 år og oppover. Den har stort sett samme type oppgaver som Wisc, men med høyere vanskelighetsgrad.

  • Generelle evnemål i Wisc-V

    Fullskalaskåren (FSIQ) gir en indikasjon om generell kognitiv fungering.

    Generell Evneindeks (GEI) gir en indikasjon om generell kognitiv fungering, men utelater tempo og hukommelsesoppgaver.

    4 indekser.

    Verbal forståelse (VFI): Undersøker ordforråd, begrepsforståelse og generelt kunnskapsnivå.

    Perseptuell resonnering (PRI): Undersøker evnen til å resonnere med oppgaver som krever logisk, visuell resonnering og evnen til å forstå kvantitative relasjoner, samt evnen til å arbeide med, tolke og forstå visuelle symboler.

    Arbeidshukommelse (AHI): Undersøker evnen til å huske og arbeide med muntlig og visuelt presenterte oppgaver.

    Prosesseringshastighet (PHI): Undersøker evnen til å arbeide raskt og effektivt under press med enkle oppgaver. Ordforråd, begrepsforståelse og generelt kunnskapsnivå.

  • Testleder introduserer testen og forteller litt om hva som skal skje.

    Hver deltest introduseres med øvingsoppgaver. Når testtaker svarer galt på et visst antall oppgaver, avbrytes deltesten, og neste introduseres. Selve testingen tar mellom 60 og 90 minutter.

    Ved avslutning blir vi enige om tidspunkt for tilbakemelding.

    Vi har et nytt møte der vi gjennomgår testrapport og formidler resultatene:

Tilbyr privat evnetesting med Wais-IV. [www.psychol.net/wais-iv]

Wais-IV profil

Les mer om Wais-V

 
 
  • Neo-Pi-3 kartlegger fem overordnede personlighetstrekk og beskriver den som testes sin typiske måte å tenke handle og føle på.

  • Neo-PI-3 tar utgangspunkt i Big-5-teorien, som postulerer fem overordnede personlighetstrekk.

    Tenk på en person du kjenner. Er personen…

    1. energisk, glad i moro, sosial eller innadvendt og en som foretrekker sammenhenger med få personer?

    2. anspent, nervøs og humørsyk, eller avslappet og flegmatisk?

    3. intellektuelt anlagt og åpen for nye erfaringer, og ideer eller en som foretrekker det kjente?

    4. vennlig, lett å like eller eller krevende og fiendtlig?

    5. hardtarbeidende og pliktoppfyllende, eller uorganisert, rotete og ineffektiv?

    Sånn. Nå har du beskrevet personligheten til den du tenkte på!

    Den akademiske betegnelse på de fem trekkene er: Utadvendt, Pliktoppfyllende, Varm, Åpenhet og Stabilitet.

  • Testingen foregår på web. Du får tilsendt en lenke, åpner lenken, og svarer på testen.

    Test med tilbakemelding: 3500,-

Tilbyr privat personlighetestesting med Neo-PI-3. [www.psychol.net/personlighet]

Neo-PI-3 profil

Les mer om Neo-PI-3

 
 
 
  • MMPI er verdens eldste verktøy for psykiatriske diagnoser.

  • MMPI-2 inneholder mange skalaer både for fysiske og psykologiske symptomer, psykologisk forsvar, evne til å håndtere motgang, “lidelses-trykk”, holdning til seg selv og andre mennesker og energi.

    Den er ikke en tradisjonell personlighetstest, men en kartlegging av psykologiske ressurser, symptomer og mestringsevne.

  • Testing foregår ved at du tar stilling til 567 utsagn.

    Som regel tar utfyllingen en og en halv time og foregår hos psykologen. Det er også mulig å ta den over nett. Da får du tilsendt en lenke, klikker på lenken, og så guides du gjennom utfyllingen.

    Tilbakemelding kan ta fra en time til mange timer, avhengig av problemstilling.

 
Tilbyr privat kartlegging av psykisk fungering med mmpi-2. [www.psychol.net/mmpi-2]

MMPI-2 Validitetsskala og klinisk skala

Les mer om MMPI-2

 
 
  • Kan en psykologisk test gi mer eller bedre informasjon, enn du får gjennom et personlig møte? Det kommer an på hvem du spør. De fleste tester er basert på gruppe-data. Det betyr at de undersøker egenskaper som alle mennesker deler, men som varierer i intensitet. Feks liker noen å planlegge, mens andre foretrekker å ta ting som de kommer. Noen er utadvendte, andre trives best i eget selskap. Noen er flinke til å tenke abstrakt, andre ikke. Disse temaene (og mange andre) representerer egenskaper som de fleste av oss blir utfordret på, fra tid til annen – eller som vi helst møter på en bestemt måte. Siden hver og en av oss må forholde seg til andre mennesker, utføre plikter og oppgaver og løse problemer, kan våre ferdigheter eller preferanser, sammenlignes med andres ferdigheter og preferanser.

    Dine test-skårer sammenlignes med en gruppe, kalt normgruppe. Skåren altså noe om hvordan du har svart i forhold til normgruppen. Man sier gjerne at testen gir et objektivt mål på en bestemt egenskap eller ferdighet, i motsetning til en subjektiv vurdering. Dette betyr ikke at test-skåren sier alt din personlighet eller intelligens, men den gir et og uhildet mål på hvordan du svarer i forhold til normgruppen.

 
 
 
 

En psykometrisk test er en måling av psykologiske egenskaper.

  •  En evnetest, inneholder oppgaver der du må tenke deg om for å finne rett svar. Evnetenstesten måler derfor prestasjoner.

  • Personlighet måles ved at man du tar stilling til utsagn som handler om hvordan du er som person. Personligheten måler derfor preferanser eller typiske handle- og væremåter. 

    Les mer om psykometri og psykologiske tester på Psykometribloggen.